중앙부처 공무원의 갈등대처 유형에 관한 연구를 위한 설문조사
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작성일 11-07-11 11:29본문
- 연구주관기관한국행정연구원
- 수행기관한국사회과학데이터센터
- 조사목적 및 내용○ 조직몰입도와 정의 관계에 있는 공무원의 효율적인 갈등관리유형을 제시하고, 향후 공무원들의 조직몰입도 및 직무만족도를 향상시키기 위한 건설적 대안을 모색
- 조사시기2011년 6월 15일(수) ~ 7월 1일(금)
- 조사지역○ 중앙행정기관
- 모집단
표본틀○ 중앙행정기관 공무원 - 표본크기
표집방법
표집오차○ 유효표본 574 sample
○ 임의할당표본추출법 - 조사방법○ 구조화된 설문지를 이용한 면접조사/배포조사 병행
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KSDC DB(www.ksdcdb.kr)로 접속하여 검색하면, 설문지와 데이터를 다운로드 받을 수 있습니다.
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